Ohé-Prométhée Seine Saint Denis

7, rue Gilbert Gatouillat
93600 AULNAY SOUS BOIS

téléphone / fax Tél. : 01 48 19 88 60
Fax : 01 48 19 88 61

ohe.promethee-aube@wanadoo.fr

ohepromethee.aulnay@ohe75.org


Prenez contact Notre équipe Association Ohé 75 Activité 2003

Interlocuteur privilégié entre les entreprises et les travailleurs handicapés

Rendre la personne acteur de son insertion professionnelle en l’accompagnant tout au long de son parcours vers l’emploi.
  • Un diagnostic individuel :
    Evaluation des compétences et aptitudes professionnelles
    Analyse des besoins et motivations
    Orientation professionnelle et organisation du parcours d’insertion.

  • Une préparation à l’emploi individuelle ou collective :
    Bilans professionnels
    Conseil en formation - Conseil en recherche d'emploi
    Techniques de Recherche d'Emploi

  • Une recherche active :
    Accompagnement dans la mise en œuvre du plan d’action et soutien personnalisé.


La Candidathèque Ohé Prométhée

  • Une pépinière de compétences :
    Fonctions administratives, commerciales ou techniques
    Formations générales ou spécialisées (de CAP à BAC+ 5)
    Expériences de débutants à confirmés.

  • Ohé Prométhée présélectionne des personnes repérées en terme de :
    Projet professionnel et poste recherché
    Compétences et aptitudes professionnelles
    Formation et expériences transférables
    Capacités personnelles et motivations

  • Filières professionnelles :
    secrétaire, agent de sécurité, informaticien, vendeur, magasinier, dessinateur, industriel, nettoyeur de locaux, comptables, standardiste, agent administratif…


Les services destinés aux employeurs
  • Informer l’entreprise :
    Loi de 1987,
    Aides financières et techniques,
    Sensibilisation à la diversité professionnelle et sociales de la population handicapée.

  • Etudier les besoins en ressources humaines :
    Diagnostic de la situation au regard de l’obligation légale d’emploi,
    Description de postes et définition de profil de candidats.
  • Présenter des candidats opérationnels
  • Apporter un soutien technique et un suivi après l’embauche


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